日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產生的偏差是（）

    2020年8月 現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在績效考核中，因考核對象的某一特征、品質或行為表現(xiàn)異常突出，淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)而產生的偏差是（）

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、暗示效應偏差
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    馬斯洛的需求層次理論認為，人的精神需求包括（）

    • A、安全需求
    • B、生理需求
    • C、歸屬需求
    • D、尊重需求
    • E、自我實現(xiàn)需求

    藍海戰(zhàn)略理論中，所謂的“藍海”是指當前業(yè)已存在的飽和市場。

    • A、正確
    • B、錯誤

    在人員分類管理中，品位分類以“人”為中心。

    • A、正確
    • B、錯誤

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習